Дело № 8Г-2457/2019

Определения

ШЕСТОЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело № 88-2202/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

кассационного суда общей юрисдикции

26 декабря 2019 года г.Самара

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В.,

судей Плеханова А.Н., Якушевой Е.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу Ахметзянова Камиля Гафуровича на решение Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 07 июня 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 августа 2019 года по гражданскому делу № 2-297/2019 по иску Ахметзянова Камиля Гафуровича к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней школе № 1 с.Кушнаренково муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании материального и морального вреда.

Заслушав доклад судьи Юровой О.В., объяснения Ахметзянова К.Г., заключение прокурора шестого отдела (кассационного) с дислокацией в г.Самаре Хлебниковой Е.В., проверив материалы дела, судебная коллегия

установила:

Ахметзянов К.Г. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению средней школе № 1 с.Кушнаренково муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан о восстановлении на работе, взыскании материального и морального вреда.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что он с 25 августа 2010 года по 29 марта 2019 года работал в качестве преподавателя - организатора ОБЖ, учителя истории и обществознания муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 1 села Кушнаренково муниципального района Кушнаренковский район Республики Башкортостан (далее - МБОУ СОШ №1 села Кушнаренково).

Приказом директора МБОУ СОШ №1 села Кушнаренково № 11 от 29 марта 2019 года он был уволен с работы с 29 марта 2019 года на основании пункта 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

Просил признать указанный приказ незаконным, восстановить его на работе в качестве преподавателя - организатора ОБЖ, учителя истории и обществознания МБОУ СОШ №1 села Кушнаренково, взыскать с ответчика в его пользу средний заработок в сумме 67725 руб. за период с 30 марта 2019 года по 07 июня
2019 года, компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Решением Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 07 июня 2019 года в удовлетворении исковых требований Ахметзянова К.Г. к МБОУ СОШ №1 села Кушнаренково о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 августа 2019 года решение Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 07 июня
2019 года оставлено без изменения.

В кассационной жалобе Ахметзянов К.Г. просит отменить решение Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 07 июня
2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 августа 2019 года, принять новое решение об удовлетворении его исковых требований, ссылаясь на нарушение норм материального права и неправильную оценку обстоятельств судом.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, выслушав объяснения Ахметзянова К.Г., поддержавшего доводы кассационной жалобы, заключение прокурора шестого отдела (кассационного) с дислокацией в г.Самаре Хлебниковой Е.В., полагавшей решение и апелляционное определение оставить без изменения, кассационную жалобу – без удовлетворения, судебная коллегия находит кассационную жалобу не подлежащей удовлетворению.

Согласно части 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Как установлено судами первой и апелляционной инстанций,
Ахметзянов К.Г. на основании приказа № 130 от 25 августа 2010 года был принят на работу учителем истории и обществознания.

На основании приказа № 139 от 31 августа 2011 года Ахметзянов К.Г. назначен на должность преподавателя-организатора ОБЖ по совместительству с основной должностью учителя истории и обществознания.

Согласно приказу МБОУ СОШ №1 с.Кушнаренково от 29 марта 2019 года трудовой договор с работником Ахметзяновым К.Г. прекращен в соответствии с пунктом 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением работы.

01 марта 2019 года членами комиссии МБОУ СОШ №1 с.Кушнаренково составлен акт о совершении аморального проступка учителем истории и обществознания, поскольку Ахметзянов К.Г. во время перемены в кабинете № 306 МБОУ СОШ № 1 с.Кушнаренково, обнял за талию учениц 10 и 11 класса Хайруллину Карину, Шайхутдинову Алсу, Таджибаеву Анжелику.

07 марта 2019 года членами комиссии МБОУ СОШ №1 с.Кушнаренково составлен акт об отказе Ахметзянова К.Г. представить объяснительную по поводу совершения аморального проступка.

29 марта 2019 года директором школы МБОУ СОШ №1 с.Кушнаренково издан приказ № 63 по служебной проверке аморального проступка в отношении преподавателя истории и обществознания, преподавателя-организатора ОБЖ Ахметзянова К.Г. в связи с поступившими жалобами родителей учениц 10, 11 классов на применение на уроках и во время перемен учителем истории и обществознания преподавателя-организатора ОБЖ Ахметзяновым К.Г. недопустимой формы общения работника с ученицами, оскорбляющей их честь и достоинство.

29 марта 2019 года членами комиссии МБОУ СОШ № 1 с.Кушнаренково составлен акт № 1 о совершении аморального проступка в отношении учителя истории и обществознания преподавателя-организатора ОБЖ Ахметзянова К.Г. Данным актом установлено, что 29 марта 2019 года в 14 час. 15 мин. в
МБОУ СОШ №1 с.Кушнаренково был установлен факт совершения аморального проступка учителем истории и обществознания преподавателя-организатора ОБЖ Ахметзяновым К.Г. Все происходящее зафиксировала камера видеонаблюдения.

Действия Ахметзянова К.Г. содержат в себе признаки аморального проступка, который выразился в аморальном поведении сотрудника, выполняющего воспитательную функцию. По мнению комиссии, такой поступок не совместим с продолжением данной работы. На Ахметзянова К.Г. подлежит наложению дисциплинарное взыскание в виде увольнения на основании пункта 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Разрешая заявленные требования о признании незаконным увольнения истца, суд первой инстанции пришел к выводу о наличии у ответчика достаточных оснований для увольнения Ахметзянова К.Г. по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не установив фактов нарушений ответчиком порядка применения к истцу дисциплинарного взыскания, отказал в удовлетворении исковых требований.

Апелляционная инстанция согласилась с выводами суда первой инстанции.

В соответствии с частью 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции не вправе устанавливать или считать доказанными обстоятельства, которые не были установлены либо были отвергнуты судом первой или апелляционной инстанции, предрешать вопросы о достоверности или недостоверности того или иного доказательства, преимуществе одних доказательств перед другими и определять, какое судебное постановление должно быть принято при новом рассмотрении дела. Дополнительные доказательства судом кассационной инстанции не принимаются.

Судебная коллегия не усматривает оснований для отмены принятых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

Доводы кассационной жалобы заявлялись Ахметзяновым К.Г. в суде первой и апелляционной инстанции, им дана надлежащая оценка.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

В силу части 1 статьи 48 Федерального закона № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой; соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

В силу части 8 Модельного кодекса профессиональной этики педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, педагогические работники призваны соблюдать правовые, нравственные и этические нормы; осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне; уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений; воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнения в добросовестном исполнении педагогическим работником трудовых обязанностей; избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Материалами дела установлено, что поведение Ахметзянова К.Г. не совместимо с образом учителя, является аморальным проступком. Порядок привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения работодателем соблюден. В связи с чем он обоснованно был уволен по основанию, предусмотренному пунктом 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы кассационной жалобы Ахметзянова К.Г. заявлялись им в суде первой и апелляционной инстанции, им дана обоснованная оценка, с которой соглашается судебная коллегия. Кроме того, указанные доводы направлены на оценку представленных суду доказательств, переоценка которых в кассационном суде не допустима.

Доводы заявителя кассационной жалобы не подтверждают нарушений норм материального и процессуального права, повлиявших на исход дела, и фактически основаны на несогласии с оценкой обстоятельств дела, поэтому не могут служить основанием для кассационного пересмотра состоявшихся по делу судебных постановлений.

При таких данных судебная коллегия не находит предусмотренных
статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для отмены обжалуемых решения и апелляционного определения по доводам кассационной жалобы Ахметзянова К.Г.

Руководствуясь статьями 379.6, 379.7, 390 и 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Кушнаренковского районного суда Республики Башкортостан от 07 июня 2019 года и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 05 августа 2019 года оставить без изменения, кассационную жалобу Ахметзянова Камиля Гафуровича - без удовлетворения.

Председательствующий О.В.Юрова

Судьи А.Н.Плеханов

Е.В.Якушева